Trong thời gian rảnh, người đàn ông nhập cư này đã tạo ra tới 38 công ty thành công tại Mỹ

A A A

Sở hữu một công ty làm ăn phát đạt đã là một thành quả tốt đẹp. Vậy bạn nghĩ sao về việc một người sáng lập ra 38 công ty thành công?

Trong thời gian rảnh, người đàn ông nhập cư này đã tạo ra tới 38 công ty thành công tại Mỹ

Noubar Afeyan sinh ra trong một gia đình người Mỹ ở Lebanon. Năm 13 tuổi, ông cùng gia đình sang Canada định cư và học tập tại đây. Noubar sau đó được Học viện Công nghệ Massachusetts (MIT) chấp nhận cho học chương trình tiến sĩ, vào thời điểm đó, đây là trường đại học duy nhất đào tạo nâng cao về ngành kĩ sư hóa sinh.

Sau khi có được tấm bằng tiến sĩ ở tuổi 24, Noubar thành lập công ty đầu tiên của mình. “Thật ngây thơ khi nghĩ rằng mình có thể làm chủ doanh nghiệp chỉ với kinh nghiệm ít ỏi.” – ông chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Nhưng công ty hoạt động tốt.

Trong 10 năm, Noubar Afeyan dẫn dắt PerSeptive Biosystems – công ty đứng thứ 2 trong lĩnh vực thiết bị đo đạc sinh học trước khi được mua lại bởi Tập đoàn Perkin Elmer/Applera vào năm 1998. Trong khi là CEO của PerSeptive Biosystems, ông sáng lập và đồng sáng lập 5 công ty nữa.

Noubar Afeyan

Noubar Afeyan

Nghiên cứu gần đây của Quỹ chính sách quốc gia Mỹ (NFAP) ghi nhận xu hướng kinh doanh mạnh mẽ đã ăn vào máu của rất nhiều người nhập cư. Sự tác động của người nhập cư vào làn sóng những công ty khởi nghiệp “tỷ đô”, vì vậy, là cực kì lớn.

“Người nhập cư đã lập ra quá nửa (47/87) các start-up ở Mỹ có giá trị trên 1 tỷ USD hoặc lớn hơn và là những thành viên chủ chốt trong hội đồng quản trị hoặc đội ngũ phát triển sản phẩm trong hơn 70% (62/87) của những công ty này”, theo nghiên cứu của NFAP.

Những công ty khởi nghiệp tỷ đô với ít nhất một sáng lập viên là người nhập cư đã tạo trung bình hơn 700 việc làm trong mỗi công ty của họ.

Năm 1999, Noubar đánh giá cách các công ty khởi nghiệp của ông được hình thành cũng như các công ty khởi nghiệp nói chung – và nghĩ rằng dường như đặc thù phương thức “thử và sai”, rời rạc của các start-up có thể được rút gọn thành một thứ có tính hệ thống và tổ chức hơn. Đó là khi ông thành lập Quỹ đầu tư mạo hiểm Flagship, một quỹ tự thân phát triển những công ty mới qua bộ phận VentureLabs của nó, và cũng đầu tư vào các start-up khác nữa.

VentureLabs, được giám sát bởi đối tác quản lí cao cấp Noubar, đồng thời là CEO của Quỹ Flagship, đã thực hiện một phương thức đặc biệt. VentureLabs tự tiến hành những nghiên cứu của riêng nó và thành lập ra các công ty mới sau khi những nghiên cứu này bắt đầu cho trái ngọt.

Sử dụng phương thức này, Quỹ Flagship và VentureLabs đã cho ra mắt cả tá những công ty khởi nghiệp, chủ yếu trong lĩnh vực phát triển bền vững và khoa học đời sống.

“Chúng tôi dành rất nhiều thời gian ở Quỹ Flagship để nhận biết các vấn đề và tìm ra giải pháp là sáng tạo các sản phẩm trí tuệ có thể được sử dụng để tạo ra sự đổi mới và cuối cùng là cách thức mới cũng như các công ty mới,” ông cho hay. Noubar sở hữu hơn 100 bằng sáng chế.

Moderna Therapeutics, công ty do Noubar đồng sáng lập và là chủ tịch hội đồng quản trị, có thể coi là công ty khởi nghiệp thành công nhất của Quỹ đầu tư mạo hiểm Flagship. Ra đời năm 2009 và có trụ sở tại Cambridge, Massachusetts, công ty hiện được định giá hơn 3 tỷ USD và có hơn 300 nhân viên.

Moderna Therapeutics là một công ty với khả năng phục vụ cho sức khỏe của hàng triệu người. Nó đã có thể không bao giờ được ra mắt nếu Noubar Afeyan không được nhận vào MIT. Noubar nói rằng điều ông thích ở MIT dưới góc độ một sinh viên quốc tế là trường không để cho một sinh viên nào cảm thấy mình yếu thế hơn các sinh viên khác chỉ vì họ không được sinh ra ở Mỹ. “MIT là một môi trường tốt và luôn luôn là vậy.”

Ông cũng tin rằng là một người nhập cư và đồng thời là một doanh nhân thì rất đáng khuyến khích. “Thứ khiến bạn luôn luôn đổi mới là sự thoải mái tự do. Nếu bạn là một người nhập cư, vậy thì bạn đã quen với việc không ở trong vùng an toàn của mình.”

Chiến lược thành công của Tony Fernandes – nhà sáng lập AirAsia

Thành NT

Theo Trí Thức Trẻ/Forbes

Gửi bình luận